Kako otvoriti bolovanje?

žena ispuhuje nos u ureduocijenjeno 5 (1)

Bolovanje je kolokvijalni naziv za privremenu neprisutnost s rada zbog nekakve bolesti ili ozljede. Bolovanje se može otvoriti i u slučaju bolesti djeteta ili supružnika, a mi ćemo ti pokazati kako.

Prvo ćemo pokazati korake, a onda ćemo proći kroz dodatne informacije o zakonima i uredbama.

1. Obavijesti poslodavca

email otvoren na računalu

Prvo što moraš po zakonu napraviti je obavijestiti svojeg poslodavca da nećeš moći doći na posao. Napravi to čim saznaš da nećeš moći doći na posao.

To možeš napraviti emailom, porukom ili pozivom, ali bi bilo dobro da koristiš oblik komunikacije gdje imaš spremljenu kopiju razgovora (email i poruke).

2. Zatraži tiskanice od svojeg liječnika

Tiskanice, odnosno doznake za bolovanje po zakonu moraš dostaviti unutar tri radna dana svojem poslodavcu, uz očekivano trajanje bolovanja.

Bolovanje mogu preporučiti i specijalisti, stomatolozi, pedijatri, ginekolozi (za trudnice), ali najčešće se pita liječnik obiteljske medicine.

Za dobivanje tiskanica, sve što trebaš napraviti je poslati mail svojem liječniku gdje objašnjavaš zašto nećeš doći na posao te koliko dana misliš izbivati s posla. Tiskanice možeš tražiti i uživo.

Liječnik može, ali i ne mora odobriti bolovanje (pogotovo ako mu je sumnjiva učestalost) te može zatražiti dodatne pretrage prije nego se bolovanje odobri (u slučaju težih zdravstvenih stanja).

Savjet

Ako je osoba nezadovoljna odlukom svojeg liječnika o neotvaranju bolovanja ili preranom prestanku bolovanja, ima pravo na mišljenje i ocjenu liječničkog povjerenstva HZZO-a (liječnička komisija za bolovanja).

U mail navedi sve informacije koje bi mogle biti potrebne liječniku poput simptoma, sumnje na bolest, perioda bolovanja i slično.

Napiši mail u obliku:

“Pozdrav,

Šaljem ovaj mail jer bih htio otvoriti bolovanje u periodu od tri dana – od 25.4. do 27.4. radi bolovanja od gripe.

Imam temperaturu 38.4°C, bol u mišićima, suhi kašalj, glavobolju i opću malaksalost.

Trebaju mi tiskanice za poslodavca za ta tri dana.

Hvala”

Da bi došao do emaila svojeg liječnika, samo ga trebaš guglati i vjerojatno ćeš brzo doći do broja. No, ako ne možeš naći tako, možeš preko sustava e-Građani vidjeti pregled izabranog liječnika.

Tiskanice bi trebao dobiti unutar par sati, ako ti liječnik trenutačno radi, u obliku .pdf datoteke.

3. Pošalji tiskanice poslodavcu

jedna osoba daje drugoj dokumente

U slučaju da si tiskanice dobio putem maila, samo ga proslijedi poslodavcu. U slučaju da si ih dobio u fizičkom obliku od liječnika, pošalji ih po poštom, kolegom ili ih jednostavno skeniraj/uslikaj i pošalji mailom.

I to je sve.

Tko može otvoriti bolovanje?

Po zakonu o obaveznom zdravstvenom osiguranju, bolovanje može otvoriti:

  • osobe u radnom odnosu kod pravne ili fizičke osobe sa sjedištem u Republici Hrvatskoj
  • osobe koje su izabrane ili imenovane na stalne dužnosti u određenim tijelima državne vlasti
  • osobe s prebivalištem ili odobrenim stalnim boravkom u Republici Hrvatskoj zaposlene u drugoj državi članice Europske unije ili drugim zemljama s kojima postoji postignut dogovor
  • članovi uprave trgovačkih društava i izvršni direktori trgovačkih društava
  • osobe koje na području Republike Hrvatske obavljaju gospodarsku djelatnost obrta ili poljoprivrednu djelatnost kao jedino ili glavno zanimanje
  • svećenici i drugi vjerski službenici
  • osobe koje pružaju pomoć hrvatskom ratnom vojnom invalidu
  • osobe kojima je priznato pravo na status roditelj njegovatelja.

Što znače šifre za bolovanje?

Šifre za bolovanje koje je odredio HZZO su kako slijedi:

  • A – bolest ili ozljeda (a0 bolovanje)
  • B – ozljeda na radu – puna naknada plaće
  • C – profesionalno oboljenje – puna naknada plaće
  • D – izolacija (bolovanje zbog samoizolacije)
  • DR – posljedice sudjelovanja u Domovinskom ratu – puna naknada plaće
  • G0 – komplikacije trudnoće – puna naknada plaće.

Bolovanje za supružnika, dijete ili roditelja

Svatko ima pravo temeljem obveznog zdravstvenog osiguranja tražiti bolovanje kada nije promijenjeno vlastito zdravstveno stanje u slučajevima:

  • bolovanje za dijete do 3 godine – do 60 dana, naknada je 100 %, na teret HZZO-a, ne može biti veća od 570,76 eura
  • bolovanje za dijete 3-7 godina – do 60 dana, naknada je 70 %, na teret HZZO-a, ne može biti veća od 570,76 eura
  • bolovanje za dijete starije od 7 godina – do 40 dana, naknada je 70 %, na teret HZZO-a, ne može biti veća od 570,76 eura
  • pratnja osobe upućene na liječenje ili pregled van mjesta prebivališta (pravo na bolovanje zbog njege roditelja) – naknada je 70 %, na teret HZZO-a, ne može biti veća od 570,76 eura
  • njega supružnika (bračnog, izvanbračnog, životnog partnera i neformalnog životnog partnera) – do 20 dana, naknada je 70 %, na teret HZZO-a, ne može biti veća od 570,76 eura

Naknada za bolovanje

Naknade za bolovanje variraju na sljedeće načine:

Trajanje bolovanja Na čiji teret Visina naknade
42 dana (7 za invalide) Poslodavac 70%
Preko 42 dana HZZO 70%
Preko 6 mjeseci HZZO 80%
Više od 18 mjeseci HZZO 40%

Naknada plaće za vrijeme bolovanja koja se isplaćuje na teret HZZO-a ne može iznositi više od 570,76 eura.

U slučaju povrede na radu ili bolovanja radi transplantacije, naknada je 100%.

Kada se boluje više od 18 mjeseci, naknada se umanjuje za 50% osim u slučaju zloćudne bolesti same osobe, člana obitelji i djeteta te kod hemodijalize.

Gubitak prava na bolovanje

Radnik gubi pravo na bolovanje u sljedećim slučajevima:

  • svjesno je prouzročio privremenu nesposobnost za rad
  • nije izvijestio liječnika unutar tri dana od početka bolesti
  • radi za vrijeme bolovanja
  • namjerno sprječava ozdravljenje
  • ne dolazi na liječnički pregled
  • ne pridržava se uputa za liječenje
  • otputuje bez suglasnosti liječnika

Članak je zastario ili je nešto u članku potrebno ažurirati? Slobodno nam javi, a mi ćemo članak čim prije ažurirati.

Pošalji nam savjet
Savjeti i komentari
  • osoba odlučuje hoće li ili neće

    Poštovanje,zanima me ,ako je osoba na bolovanju više od 18.mj.,a ima profesionalnu bolest da li nakon 18mj.gubi pravo na 100%naknade na plaću i dobiva 50% naknade na plaću.

    Neda Posedel | 05.10.2023.

Imaš savjet ili želiš nešto reći?
Piši nam!

Povezani članci

Vrati se na vrh
Koristimo kolačiće

Korištenjem naše web stranice potvrđujete da prihvaćate našu upotrebu kolačića. Ovdje možete saznati više o tome kako ih koristimo.

Više o kolačićima.